L162-4-4 du code de la sécurité sociale « En cas de prolongation d’un arrêt de travail, l’indemnisation n’est maintenue que si la prolongation de l’arrêt est prescrite par le médecin prescripteur de l’arrêt initial ou par le médecin traitant, sauf impossibilité...
Lire la suiteLa condition ouvrière au XIX° ou au XXI° siècle ?
Laurence Levannier, Magali Coieffey et Yohan Pasquet Saisie informatique par : Stphanie Ernoult, Yohan Pasquet, Magali Coieffey et Laurence Levannier Au XIX me sicle, les ouvriers sont trs mal pays https://lirenligne.net/livre/Emile%20ZOLA%20/Germina...
Lire la suiteLibéralisation de la maraude électronique grâce à un vice de procédure du législateur + Libéralisation de la dépendance des travailleurs sans contrat de travail grâce à la loi TRAVAIL = XIX° siècle
En 2015, suite à sa saisie par UBER France et UBER BV, le Conseil constitutionnel déclare l'art L 3122-2 du code des transports contraire à la Constitution. Il porterait atteinte à la liberté d'entreprendre qui découle de l'art 4 DDHC de 1789 et il serait...
Lire la suiteFormation du contrat, rétractation de l'offre d'achat, force obligatoire du contrat (Cass 3°civ 7 mai 2008 n° 07-11690)
(article repris rédigé en 2011) Avant d'aborder l'étude de l'arrêt en référence, il est intéressant de nous rappeler quelques origines du droit des obligations. C'est au sein du Corpus juris civilis, rédigé sous le règne de l'empereur Justinien (527 -...
Lire la suiteLes avantages catégoriels professionnels présumés justifiés au regard des conventions ou accords collectifs - La classification d'entreprise prime-t-elle sur la classification de l'accord de branche ?
Aux termes de l’article L 3221-2 du code de travail : "Tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes". La Cour de cassation admet alors la différence de traitement...
Lire la suiteL'emploi abusif de salariés intérimaires et leur intégration dans l'effectif de l'entreprise
L'institution représentative du personnel dépend d'un seuil d'effectif de l'entreprise. Par exemple pour la mise en place d'un délégué du personnel au moins 11 salariés, pour un comité d'entreprise, au moins 50 salariés. Cette volonté de participation...
Lire la suiteLa délégation du personnel
Le personnel d'un côté, le capital de l'autre. Le code du travail du premier côté, le code de commerce du second côté. Cette division est essentielle pour comprendre le fonctionnement de la société commerciale aujoud'hui. Soulignons qu'une forme d'entreprise,...
Lire la suiteParticiper à la vie démocratique pour maintenir le lien entre les citoyens et s'opposer à la division du peuple
En 1791, la France est gouvernée par une monarchie constitutionnelle mise en place par la constitution du 14 septembre 1791. Dans ce régime, le droit de vote est restreint. Le suffrage est dit ... Aujourd'hui plus que jamiais, il est important de s'interroger...
Lire la suiteLe contrat, l'auteur tiers de violence morale, prise en compte d'éléments ultérieurs pour apprécier
L'ordonnance du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats modifie l'art 1101 du code civil consacré à la définition du contrat. De "le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs parties s'obligent, envers une ou plusieurs autres,...
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